手軽に受けられるスピーキングテストとして認知されつつあるVERSANT（ヴァーサント）。

TOEICや英検のように履歴書に書くべきVERSANTの点数は何点からなのでしょうか？

本記事では就職または転職先に評価されるのは点数をご紹介します。

外資系企業などでは既に採用に使われているVERSANT

私は都内でビジネスパーソンのための英語スピーキング強化ジム ENGLISH LAB. を運営しています。

多くの生徒さんと接してきましたが、最近になって希望の転職先にVERSANTスコアの提出を求められる方が増えてきました。

しかし、VERSANTはまだそこまでメジャーなテストではありません。そのため社会的に評価されるスコアに対する認識が共有されているとは言いがたいのが現状です

このような状況では、転職する側（VERSANTスコアを提出する側）には「何点なら評価されるのか？」という不安が残ります。

そこで今回は、履歴書に堂々と書くべきVERSANTスコアは何点なのか、何点なら企業側に評価されるのかという点について、実際に数多くの生徒さんのVERSANTスコアを見てきた経験からご紹介します。

あくまで私見ですが、参考にして頂ければ幸いです。

50点以上なら履歴書に書いても転職先に評価される可能性大

当然ながら、どの程度の英語力を求められるのかは業務や企業によって異なり、それによって求められるVERSANTスコアも変わってきます。

そのため、ここでは毎日のように英語でミーティングが行われたり、クライアントと英語でやり取りしなければならない業務であることを前提に話を進めていきます。

毎日のように英語でのミーティングやクライアントとの折衝を伴う業務の場合、厳しい言い方で恐縮なのですが、率直に申し上げて45点未満だと業務遂行自体が困難になるはずです。

45点未満の場合、英語ができる同僚からのサポートが不可欠になるでしょう。そのため、最低でも50点は欲しいところです。

実際、採用にVERSANTスコアを要求している某外資系コンサルティングファームが、最低ラインを40点台後半に設定しているという話を複数の生徒さんから聞いたことがあります。

また、VERSANT公式サイトにもグローバルビジネスに従事する場合には47点以上を目指そうと明記されています。

ですので、TOEICスコアなどと並べて履歴書に記載する場合「50点以上」が1つの目安になると考えて頂いて結構だと思います。採用する側もそのように考えているはずです。

VERSANT55点以上なら絶対に履歴書に記載すべき

50点はあくまで最低値であり、英語を使って日々やり取りをする業務の場合はギリギリの数値です。中長期的には55点以上の取得を目指しましょう。

55点以上あれば履歴書に堂々と記載すべきです。間違いなく評価されます。個人的には、VERSANT55点以上はTOEIC990点より価値のある数字だと思います。まとめると次のようになります。

VERSANTを受験し、転職先にスコアをアピールしたい場合、まずは50点以上、中長期的には55点以上を目指しましょう。